01
Qualifikationsfilter
Geprüfte Profile mit passendem Track (Ausbildung oder Fachkraft) und belastbarem Deutsch. Keine unqualifizierten Helferprofile.
Hochqualifizierte Fachkräfte für den deutschen Markt.
MEDA Vermittlung verbindet Unternehmen in Deutschland mit geprüften Profilen aus Europa und ausgewählten Drittstaaten — über Ausbildung oder Fachkräfte-Tracks, mit Deutsch B1/B2 (C1 willkommen) und einem tragfähigen Einwanderungspfad.
Reine Personalvermittlung · Keine Arbeitnehmerüberlassung ohne Erlaubnis · DSGVO-orientiert · Integrationsbegleitung
4Kernsektoren
B1–C1Sprachniveau Deutsch
EU+EU- und internationale Pfade
100%Reine Personalvermittlung
Jetzt bewerben
Lebenslauf hochladen oder Profil ohne CV ausfüllen — landet direkt bei MEDA Vermittlung.
Warum Unternehmen MEDA Vermittlung beauftragen
Sektorspezifisch, mit Shortlists statt Massenbewerbungen — und mit klaren Qualitätsfiltern für Ausbildung und Fachkräfte.
02
Europäisches Sourcing
Spanien, Italien, Portugal, Osteuropa, Nordafrika und weitere Märkte — gezielt auf Qualifikation, Deutsch und einen tragfähigen Deutschland-Pfad.
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Integration inklusive
Wohnungssuche, Kontoeröffnung und praktisches Ankommen — wenn MEDA Vermittlung die Fachkraft nach Deutschland bringt.
04
Zwei Seiten, ein Prozess
Arbeitgeber erhalten vorqualifizierte Shortlists. Fachkräfte erhalten seriöses Matching auf Festanstellung.
Vier Fokussektoren
Boutique-Tiefe statt Generalismus — zugeschnitten auf den deutschen Fachkräftemarkt.
Medizin & Pflege
Ärztliches und pflegerisches Fachpersonal sowie medizinnah qualifizierte Profile — unter Beachtung von Anerkennung und Sprache.
HealthcareAnerkennung
Ingenieurwesen & Technik
Ingenieure und technische Spezialisten für Industrie, Energie, Produktion und angrenzende Disziplinen.
EngineeringIndustrie
Logistik & Supply Chain
Disposition, Supply-Chain-Management, Lagerleitung und operative Logistik mit akademischem Hintergrund.
SCMOperations
IT & Digital
Softwareentwicklung, Data, Infrastruktur und digitale Transformation — mit Deutschkompetenz für DE-Teams.
ITDigital
Integration, die ankommt
Vermittlung endet nicht beim Vertrag. Wir begleiten das praktische Ankommen — Wohnung, Bank, Alltag.
Wohnungssuche
Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Mietwohnungen und der ersten Unterkunft.
Konto & Behörden
Orientierung bei Kontoeröffnung, Anmeldung und den ersten Behördengängen.
Einleben vor Ort
Praktische Hilfe beim Ankommen — damit der Start im Job nicht an Alltagsfragen scheitert.
Drei Wege für Kandidaten
Ausbildung, Gesundheitsfachkräfte oder andere Berufe — wählen Sie Ihren Track und testen Sie die Matching-Demo.
Track A
Ausbildung
Berufliche Ausbildung als Einstieg nach Deutschland — oft ab Deutsch B1.
Track B
Gesundheitsfachkräfte
Professionnels de santé — Pflege, OTA, ATA, Physiotherapie und mehr. Meist B2.
Track C
Autre / Sonstiges
Fahrer, Bauingenieurwesen und weitere Qualifikationen — Raum für „andere“.
So arbeiten wir
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Bedarf klären
Rolle, Gehalt, Standort, Sprach- und Anerkennungsanforderungen.
02
Shortlist
Wenige, geprüfte Profile — Abschluss, Sprache, Verfügbarkeit.
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Interviews
Abstimmung, Feedback, ggf. sprachliche Unterstützung.
04
Onboarding & Integration
Visumspfad, Vertrag und praktisches Ankommen in Deutschland.
Bereit für den nächsten Schritt?
Ob Stellenbesetzung oder Karrierewechsel — wir antworten strukturiert und vertraulich.